Tarifvertrag bayern elektrohandwerk
Following weeks of bitter fighting, a wage agreement for the German metal and electrical industries has finally been struck. Employees were able to secure higher wages and more flexible working hours. The head of the Gesamtmetall union umbrella organization, Rainer Dulger, called the wage agreement “the cornerstone of a flexible system of work for the 21st century.” A wage agreement was reached in the early hours on Tuesday in Germany`s metal and electrical industries. The wage agreement was hard-fought. The IG Metall union launched a series of warning strikes in recent weeks in pursuit of its original demand of a 6-percent pay rise. A wage agreement between the German trade union IG BAU and the construction employers` was reached to increase the minimum construction wages. The new nationwide wages will apply from 1st April 2020. „More than 200,000 construction workers benefit from the higher minimum wages, ”said IG BAU Federal President Robert Feiger. Individuelle Fragen kann und wird die Redaktion nicht beantworten. Employers and trade union representatives also agreed on the possibility of workers reducing their hours from 35 to 28 hours per week for two years, should they need to look after children or care for older relatives.
EU approves €500bn German rescue package – Solar solution for scooter-plagued sidewalks For more information vist: igbau.de/Bau-Mindestloehne-steigen-unterste-Lohngrenze-liegt-ab-April-bei-12-55-Euro.html The minimum wages for the unskilled construction workers will increase by 35 cents to EUR 12.55 per hour. In addition, the so-called minimum wage 2 (for skilled workers), which are applicable to the Western German States and Berlin, will be increased by 20 cents. In West Germany, the minimum wage 2 will be 15.40 euros per hour and in Berlin 15.25 euros. The new, increased minimum wages will run until the end of 2020 Seit 1. Januar 2020 können sich die Elektriker über mehr Geld freuen. Der Mindestlohn im Elektrohandwerk ist um 4,4 Prozent angestiegen. Bis 2024 soll der Mindestlohn jährlich erhöht werden. Was für diese Lohnutergrenze gilt und in welchen Stufen sie ansteigt. 2020 sind die Branchenmindestentgelte in den elektro- und informationstechnischen Handwerken um 4,4 Prozent gestiegen. Das haben IG Metall und der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) vereinbart.
Der Tarifvertrag trat am 1. Januar 2020 in Kraft und endet ohne Nachwirkung am 31. Dezember 2024. The deal will be evaluated after two years to see whether adjustments need to be made. Employers for their part will be able to ask other staff to increase their hours beyond 40 hours a week voluntarily, which union representatives say many workers are keen to do to make more money. Zum 1. Juni 1997 wurde im Elektrohandwerk ein Mindestlohn eingeführt. Zwischen den Jahren 2003 und 2007 gab es keine Lohnuntregrenze in der Branche, doch seit der Wiedereinführung wurde sie stufenweise immer wieder erhöht. Der Mindestlohn des Elektrohandwerks ist im “bundesweiten Tarifvertrag über ein Mindestentgelt in den Elektrohandwerken” geregelt. Bislang war er allgemeinverbindlich und soll es auch wieder werden. Allgemeinverbindliche Mindestlöhne gelten für alle Beschäftigten einer Branche – unabhängig davon, ob die Betriebe tariflich gebunden (über eine Innungsmitgliedschaft) sind oder nicht. Kein Arbeitgeber darf sie umgehen.
The Spanish region of Catalonia has become the first to extend a nationwide directive on wearing masks in public, making it mandatory at all distances. Officials say the move comes amid a drop in mask-wearing discipline.
